Empregabilidade

Tema Empregabilidade – Grupo 1

Daniel Eloy, Atilano Moreira, Esio Eduardo, Wagner Casaes, Venicius Nunes, Walter Barroso

Referências:

Campos, K. C. L. et al. (2008). Empregabilidade e competências: uma análise de universitários sob a ótica de gestores de recursos humanos. Revista Psicologia Organizações e Trabalho 8, 159 – 183.

1.       No texto, o autor apresenta a definição de empregabilidade dada por Campos, Rueda, Martins, Mancini, Ghiraldelli, e Fumache. O que é empregabilidade para esses autores?

Resposta:

Para os Autores Campos, Rueda, Martins, Mancini, Ghiraldelli, e Fumache. Empregabilidade pode ser compreendida como um conjunto de trabalho ou emprego. Podendo ser entendido como ações empreendidas pelas pessoas no intuito de desenvolverem habilidades e buscarem conhecimentos favoráveis ao alcance de uma colocação, formal ou informal no mercado de trabalho.

2.       Nos resultados obtidos pelo artigo, quais são as fases do processo seletivo em que os candidatos apresentam maior grau de dificuldade, segundo empresas entrevistadas?

Resposta:

Os candidatos apresentam maior grau de dificuldade, segundo as pesquisas estão na parte de entrevistas e nas provas práticas e simulações.

3.       Nos resultados obtidos pelo artigo, quais são as principais dificuldades encontradas pelas empresas para conseguir profissionais qualificados?

Resposta:

As maiores dificuldades encontradas pelas empresas para conseguir encontrar profissionais qualificados são, falta de experiência e falta de preparo técnico, no aspecto pessoal as limitações encontram-se na falta de iniciativa e na falta de motivação e interesse, no aspecto acadêmico os maiores problemas encontrados foram a falta de cursos complementares, formação inadequada e a desatualização.

4.       Qual a importância da empregabilidade para a sua inserção profissional e o desenvolvimento de sua carreira? (Responder conforme levantamento de todos os membros do grupo)

Resposta:

É a forma de um individuo estar preparado para lidar com situações diversas, em termos técnicos e sociais a fim de desenvolver suas habilidades no meio sócio-profissional adequando-se as novas tendências e dinâmicas no meio profissional garantindo sua estabilidade e possibilidade de ascensão durante a carreira.